ASSESSMENT
Le procedure di Assessment, intese sia come valutazione della Performance nel contesto della selezione, sia come analisi del potenziale nel contesto interno delle aziende, fanno parte dei nostri capisaldi.
Si tratta di un processo atto ad allineare le risorse umane con gli obiettivi e le esigenze dell’azienda, andando a ricercare e scoprire le competenze disponibili rispetto a quelle necessarie. Per riuscire nell’intento ci ispiriamo alle ultime ricerche in materia, costruendo schemi mobili e in evoluzione focalizzati sulle soft skills, che tengano sempre a mente le molteplici possibilità di sviluppo della persona. I risultati del processo permetteranno di costruire, su basi solide, un politica di sviluppo professionale, un piano di gestione di cambiamenti organizzativi e un programma di inserimento di personale, atto a colmare le lacune risultanti dalla ricerca.
risorse Umane